주휴수당 계산기

주휴수당이란?

주휴수당은 「근로기준법」 제55조에 따라 1주 동안 정해진 근로일을 모두 출근한 근로자에게 주어지는 유급 휴일(주휴일)에 대한 수당입니다. 쉽게 말해 일주일을 성실히 일하면 하루치 임금을 추가로 받는 제도로, 정규직뿐 아니라 아르바이트·파트타이머 등 단시간 근로자에게도 똑같이 적용됩니다.

주휴수당 지급 조건

• 1주 소정근로시간 15시간 이상: 근로계약상 일주일 근무시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.
• 소정근로일 개근: 그 주에 근무하기로 정한 날을 모두 출근해야 합니다. 지각·조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 주지 않습니다.
• 다음 주 근로 예정: 고용노동부 해석에 따르면 마지막 주에 근무를 마치고 퇴사하는 경우에는 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다.

주휴수당 계산 방법 (40시간 기준 비례 산정)

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

주 40시간 이상 일하는 경우 주휴시간은 최대 8시간으로 고정되며, 연장근로시간은 주휴수당 계산에 포함되지 않습니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 예시는 다음과 같습니다.

예를 들어 하루 8시간씩 주 5일(40시간) 일하는 근로자의 월 소정근로시간은 주휴시간을 포함해 약 209시간이며, 2026년 최저임금 기준 월급은 2,156,880원입니다.

자주 묻는 질문