퇴직금 계산기

입사일과 퇴직일, 최근 3개월 급여를 입력하면 근로자퇴직급여 보장법 기준 예상 퇴직금을 계산합니다.

마지막 근무일의 다음 날을 입력하세요.

기본급 + 고정수당 등 매월 받은 세전 금액의 평균

최근 1년간 받은 상여금 총액 × 3/12 이 반영됩니다.

최근 1년간 받은 연차수당 × 3/12 이 반영됩니다.

입사일, 퇴직일, 월평균 급여를 입력하면 예상 퇴직금이 바로 계산됩니다.

※ 계산 결과는 입력값을 바탕으로 한 추정치로, 단순 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 입력한 정보는 브라우저에서만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다.

퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 회사를 그만둘 때 사용자가 지급해야 하는 법정 급여로, 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 근거합니다. 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 하며, 정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트, 일용직이라도 아래 조건을 충족하면 동일하게 받을 수 있습니다.

퇴직금 지급 조건

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 다음 산식으로 계산합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

여기서 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 기간의 총 일수(89~92일)로 나눈 금액입니다. 임금총액에는 기본급과 고정적으로 지급된 각종 수당이 포함되며, 정기 상여금과 연차수당은 직전 1년간 받은 금액의 3/12만큼을 더합니다. 예를 들어 월 300만 원을 받던 근로자가 3년(1,095일) 근무하고 퇴직했다면, 3개월 임금총액 900만 원을 92일로 나눈 1일 평균임금은 약 97,826원이고, 퇴직금은 97,826원 × 30 × 1,095/365 ≈ 약 880만 원이 됩니다.

평균임금이 통상임금보다 적다면?

휴직, 결근 등으로 최근 3개월 임금이 평소보다 크게 줄어 평균임금이 통상임금보다 낮아지는 경우, 법에 따라 통상임금을 평균임금으로 보고 퇴직금을 계산합니다. 또한 육아휴직·산재 요양 기간 등은 평균임금 산정 기간에서 제외되므로 해당 기간이 있다면 실제 금액이 이 계산기 결과와 다를 수 있습니다.

퇴직금 지급 기한과 세금

사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 당사자 간 합의가 있으면 기한을 연장할 수 있지만, 합의 없이 지급하지 않으면 연 20%의 지연이자가 붙고 형사 처벌 대상이 될 수 있습니다. 퇴직금에는 근로소득세가 아닌 퇴직소득세가 부과되며, 근속연수 공제 등으로 세율이 낮은 편입니다. 2022년 4월 이후에는 퇴직금을 원칙적으로 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 받게 되며, IRP에서 연금으로 수령하면 퇴직소득세를 30~40% 감면받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 퇴직일은 마지막 근무일인가요?

아닙니다. 법적 퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 다음 날입니다. 예를 들어 12월 31일까지 근무했다면 퇴직일은 다음 해 1월 1일이며, 계산기에도 이 날짜를 입력해야 정확합니다.

Q. 1년에서 며칠 모자라면 퇴직금을 전혀 못 받나요?

네. 계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금은 발생하지 않습니다. 다만 회사 취업규칙이나 근로계약에 1년 미만 근무자에게도 퇴직금을 지급한다는 규정이 있다면 그에 따릅니다.

Q. 계약직이 정규직으로 전환되면 근무기간이 합산되나요?

중간에 퇴직금을 정산받지 않고 같은 회사에서 공백 없이 계속 근무했다면 계약직 기간과 정규직 기간이 합산됩니다. 계약 갱신 사이에 짧은 공백이 있더라도 반복 갱신이 관행이었다면 계속근로로 인정될 수 있습니다.

Q. 퇴직금을 월급에 포함해서 받기로 계약했는데 유효한가요?

매달 급여에 퇴직금을 나누어 지급하는 '퇴직금 분할 약정'은 원칙적으로 무효입니다. 퇴직 시 법정 퇴직금을 별도로 청구할 수 있으며, 이미 받은 금액의 반환 문제는 개별 사안에 따라 판단됩니다.

Q. 퇴직금을 받지 못하면 어떻게 하나요?

퇴직일로부터 14일이 지나도 지급되지 않으면 사업장 관할 지방고용노동관서에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 고용노동부 누리집이나 고객상담센터(국번 없이 1350)를 통해 온라인으로도 신청 가능합니다.

Q. 퇴직연금(DB형·DC형)에 가입된 회사는 어떻게 계산하나요?

확정급여형(DB)은 이 계산기와 동일한 방식으로 퇴직 시 급여가 정해집니다. 확정기여형(DC)은 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 적립하고, 그 적립금의 운용 수익에 따라 최종 수령액이 달라집니다.